הגבלת שכ"ט מנהל עזבון?

אלמן (חי) קובע בצוואתו הפשוט השם של מנהל עזבון (עו"ד). (יש לו דירה יחידה וכסף בבנק שמתחלקים שווה בין 4 ילדים יורשים) .המוריש לא היה מודע כמובן לסכומים הדרקוניים שדורשים מנהלי עזבון .. 3% ועוד

אנו מתלבטים בין ביטולו של המנהל עי תיקון צוואה או הגבלת (תקרה) שכ"ט טרחתו. האם תהיה נפקות משפטית בטוחה להסכמה של המנהל עזבון המועמד עצמו להסכמתו להגבלת שכ"ט.
ידוע לנו שהשופט קובע את שכ"ט .האם העו"ד יהיה מנוע לבקש יותר משהסכים. האם הירושה היא כמו חוזה לטובת צד ג'?
האם אפשר למצוא בשטח הסכמי הגבלה כאלו של מנהלי עזבון?

תודה

מהתיאור שלך נראה שאין צורך במנהל עזבון כלל - אם יש רק דירה וכספים ואין נכסים שצריך לנהל או קרנות שצריך להקים והיורשים מסתדרים ביניהם אז זה בהחלט מיותר . ניתן לעשות צוואה חדשה ללא מינוי מנהל עזבון. ירושה היא לא כמו חוזה לטובת צד ג'.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו``ד יצחק כהן  055-4533113

האם למשל יש מניעה שבעלה של אחד מהיורשים(רו"ח) ייקבע כמנהל עזבון מוסכם בצוואה המתוקנת?
כי יש כאן חשש של אחד הילדים מאח אחר
אגב למה צוואה חדשה ולא תיקון צוואה?-יותר פשוט הלא כן?
תודה

אין מניעה שבעלה של אחת היורשות ייקבע כמנהל עזבון ובלבד שזה רצונו של המצווה.
כלל לא מומלץ לתקן צוואה אלא לעשות צוואה חדשה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: חביבי רונית, עורכת דין ומגשרת 055-4532803