שלום, אני חוזרת מחופשת לידה של 5 חודשים לעבודה וכעת נודע לי כי שינו את מקום העבודה שלי ( לפניי עבדתי בדימונה וירוחם) וכעת שינו לי את מקום העבודה לבאר שבע . מבחינתי זה שינוי משמעותי לרעה כי עליי לצאת הרבה יותר מוקדם מהבית על מנת להגיע בזמן לעבודה דבר שלא מתאפשר לי עקב שעת פתיחת של הגן (שבע וחצי . ולכן אאלץ לאחר לעבודה ולהפסיד שעות עבודה ( אני עובדת שעתית) מה עליי לעשות? לסרב להגיד שאני רוצה להמשיך באותו מקום מצד אחד ? מצד שני לאבד את עבודתי כי יפטרו אותי אם אסרב ??? אשמח לדעת עובדות בנידון .
ראשית, במהלך 60 הימים שלאחר החל"ד נדרש היתר מיוחד לפטר אותך, ולהוכיח כי אין קשר להריון. ראי תשובות קודמות שלי בפורום הזה בעניין ניוד עובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר