אני עובד בחברת רו"ח כבר ארבעה חודשים ועדיין לא חתמתי על חוזה העסקה מול המנהל. עכשיו, ככל הנראה עקב צמצומים, העבירו אותנו קומה, למקום קטן יותר, ועכשיו במקום לשבת במשרד אני יושב בתוך קוביה בחלל פתוח, עם אנשי מכירות, קשה לי לעבוד ככה, הרעש הוא בלתי נסבל ואני בחוסר ריכוז משווע. פניתי למנהל ושאלתי אותו לפשר השינוי הוא מצדו אמר שאין מה לעשות. האם אני יכול לתבוע אותו על הרעת תנאים? האם העובדה שאני עדיין לא חתום על חוזה באה לרעתי במקרה זה למרות שזה לא באשמתי?
שלום רב,
אין התייחסות, נכון לרגע זה, בהסכם העסקה שלך למיקום העבודה אותה תבצע, האם אתה תקבל משרד משלך או שתעבור בקוביה בחלל פתוח. סביר להניח גם שלא תהיה התייחסות לכך. בנוסף, אתה עובד במקום העבודה מספר בודד של חודשים כך שאי אפשר לטעון שזה נוהג במקום העבודה שקיבלת משרד משלך.
במקרה שלך קשה לטעון להרעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
