האם יכולים לחייב אותי לעבור תפקיד לאחר שאני ממלאת את תפקידי מזה 10 שנים בצורה הטובה ביותר ואף נבחרתי לעובדת מצטיינת ולאחר שאני במקום עבודתי 14 שנה. עקב חילוף מנהלים? מה עושים במקרה כזה? האם אני חייבת לקבל כל תפקיד שיוצע לי?
שלום רב,
לא ניתן להעבירך מתפקידך ללא הסכמתך – ללא קיום חובת שימוע.
כמו כן, לא ברור משאלתך האם מדובר במקום עבודה מאורגן והאם קיים ועד עובדים במקום, ולפיכך התשובה לשאלה מה לעשות תלויה בנסיבות.
מכל מקום, מומלץ ביותר להסתייע בעו"ד.
את מוזמנת לתאם פגישת ייעוץ במשרדנו.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
