לפני כחצי שנה נפלתי על גבי כשירדתי מסולם לא יציב במלך עבודתי. בבדיקות נמצא שנפגעתי בעצם הזנב. הבדיקה התרכזה רק במקום שבו הדגשתי שכואב במיוחד. במרפאה המליצו לי להחתים את הבוס על טופס תאונת עבודה, אבל לא רציתי לעורר עניין כי ידעתי שתגובתו לא תהיה חיובית.. לאחר כחודש התחלתי להרגיש שיד ימין נרדמת בלילות ואחר כך הופיעו כאבים עזים ביד ימין, עקב זאת נדרששתי לעבור בדיקות מקיפות שם התברר שהפגיעה חמורה משחשבו ועמוד השדרה גורם ללחץ על עצם הצוואר . בעקבות זאת אני נדרש לטיפולי פיזיוטרפי ם פעמיים בשבוע למשך 2 כל פעם , וכן פגישות ובדיקות אורטופדיות. עקב כך בעל העסק מוריד לי את השעות החודשיות המצטברות כימי חופש שאלתי האם זה חוקי ומה חוק למקרים אלו
שלום רב,
במקרה זה יש צורך לרכז את כל אישורי המחלה וחוות הדעת הרפואיות ולפנות איתם למעסיקך, תוך הודעה כי הדבר אירע במהלך העבודה.
כמובן שחשוב כי באישורים צוין כי הפגיעה אירעה במהלך העבודה ע"י הרופא, וכי מדובר בפניה לרופא סמוך לקרות הארוע.
מכל מקום, הייתי מציע לפנות בדחיפות לייעוץ אצל עו"ד המתמחה בתחום הנזיקי.
כמובן שמשרדנו ישמח לסייע לך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
