שלום! עבדתי במשך 4 שנים באוניברסיטת ת"א בתפקיד סייר עם רכב בתעריף 29 ש"ח כמו כן לפני שנתיים התחלתי לעשות ע' מפקח בתעריף 37 ש"ח. באמצע שבוע משמרות תמיד 10 שעות ובסוף שבוע משתנה. חברת שמירה הפסידה מכרז ומציעה לי מקומות אחרים, משמרות 8 שעות סטטי, בתעריפים 31-33 ש"ח. אין להם תפקיד סייר. האם אני יכול להגיד שזה הרעת תנאים? החברה החדשה שנכנסת לאונ' רוצה שאני אמשיך. אשמח לקבל הסבר. תודה מראש!
שלום רב,
בהתאם להלכה, הרי שתנאי ההעסקה החדשים שלך מהווים הרעת תנאים, ולפיכך על חברת השמירה לשלם לך את פיצויי הפיטורים ולבצע לך גמר חשבון כנדרש.
אין שום מניעה שתמשיך לעבוד בחברת שמירה הזוכה. קח בחשבון שהותק שלך במקום אמור להמשיך לחול עבור זכויות מסויימות – דמי הבראה, חופשה, מחלה וכו'.
אתה מוזמן למשרדנו להמשך טיפול.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
