אני מועסק באותו מקום עבודה מזה 32 שנה. זה שנים שאני מקבלת 2.33 ימי חופשה בחודש. בתלוש השכר האחרון הסתבר שהפחיתו את ימי החופשה החודשים ל 1.92. האם זה מותר? ואף ללא הודעה מוקדמת. אני מועסק ללא חוזה עבודה.
כפי שנראה צבירת ימי חופשה אצלך מתבצעת לפי המקסימום הקבוע בחוק. הפחתה חד-צדדית של יחידת צבירה ללא תיאום ו/או הסבר מצד המעסיק אסורה. על המעסיק לפנות לעובד ולהסביר לו במה נעוצה סיבה לשינוי ולשמוע את עמדתו שאם לא כן מדובר בפגיעה בתנאי עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר