שלום רב. אני עובד במקום עבודה שהיה רלוונטי בשוק העבודה עד לפני מספר שנים. מאז, הטכנולוגיה השתנתה והוא הפך ללא רלוונטי בשוק העבודה הכללי בכלל, כלומר מיושן וארכאי לחלוטין. מדוע אני עדיין מועסק ? בכדי לשמור אופציה שאותה טכנולוגיה מיושנת תהיה ניזקקת למאן דהו בעתיד. שאלתי: מה כדאי ורצוי לעשות ? האם מדובר בהרעת תנאים עד כדי שהאפשרות להתפטר תיחשב כפיטורין ? מה הסטאטוס המשפטי שלי ? איך עלי לתפקד כאשר המעביד לא מוכן לשנות את עמדת העבודה וגם לא מראה סימנים שהוא לא זקוק למישהו שפשוט יאייש את העמדה ? הרי ברור שאני בעמדת נחיתות פה, כי לא יהיה לי לאן לעבור אם יפטרו אותי.
שלום משה,
משאלתך לא כל כך ברור מדוע אתה חושב שמדובר בהרעת תנאים. אין זה חשוב במה אתה עובד אלא האם תנאיך מורעים במסגרת עבודתך. על שאלה זו קשה לי לענות לאור הפירוט שהעלת בשאלתך. אני מזמינה אותך ליצור עמי קשר על מנת לברר את יתר הפרטים בטלפון שנמצא באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
