שלום, היום זומנתי לשיחה מול מנהל הסניף ובא נמסר לי כי משאבי אנוש החליטו לשנות את סטטוס התפקיד שלי מסגנית מנהל לנציגת שירות, ההסבר היה עקב מנהלים רבים בסניף אחד(3 מנהלים) השכר לא ייפגע אך בתלוש השכר יהיה רשום נציגת שירות ולא ס.מנהל. בשיחה אמרתי כי אני מבקשת כמה ימים לחשוב על הנושא לעומק ובנתיים לא מסכימה לכלום. האם זה חוקי? האם זה אתי?
שלום רב,
השאלה הינה האם ישנו שינוי מהותי מנחינת התפקיב העתידי אותו את אמורה לבצע. כמו כן, המעסיק צריך לערוך לך שימוע בצורה מסודרת המצביע על החלפת התפקיד. טרם חתימתך על ההסכם בינך לבין מעסיקך, מציעה לך להשוות את התנאים שהיו לך קודם לכן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
