שלום, מזה 5 וחצי שנים אני עובדת כמנהלת טכנית כשחלק מתחום אחריותי הוא ניהול שלושה בעלי תפקיד נוספים. לפני חצי שנה מנהל המפעל החליט שהוא אינו מרוצה מכישורי הניהול שלי והפך כל 3 עובדים כפופים למנהל התפעול ואני הפכתי להיות עובדת טכנית עצמאית שמייעצת ופותרת תקלות. רציתי לשאול האם הדבר נחשב כהרעת תנאים?
שלום רב,
קשה בפורום זה לענות על שאלתך כי חסרים הרבה פרטים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
