שלום רב, בת זוגי עובדת כ 11 חודשים באחד מסניפי רשת נעליים גדולה בחצי משרה. לאחרונה התחלפה מנהלת סניף שלאט לאט הורידה לה בשעות עבודה עד כדי כך שהשבוע לא נתנו לה בסידור עבודה אפילו שעה אחת בטענה שאין מספיק תקן לשעות עבודה. וכל זה עבר דרך המנהל אזור של החברה. רציתי לשאול האם זה תקין? והאם יש משהו לעשות בנידון?
שלום,
הורדה בשעות עבודה הינה הרעת תנאים.
במקרה המתואר הייתי ממליץ על משלוח מכתב התראה, בו יתבקש המעסיק להשיב את כמות המשמרות, כפי שהייתה העובדת רגילה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
