לרגל שינויים במערכת הוחלט לפטר אותי אך לא הודיעו לי דבר .כאשר יצאתי לחופשת מחלה התקבלה באותו יום עובדת חדשה.אני רוצה לעזוב האם מגיעה לי פיצויים.?בפוליסה שלי אני חתומה על סעיף 14 .ומה לגבי הודעה מוקדמת .האם זאת לא הרעה בהתנהגות?
שלום,
חסרים פרטים מהותיים בשאלתך.
האם הודיעו לך על הפסקת עבודתך? האם הרעו את תנאייך? האם את עדיין בחופשת מחלה? כמה זמן את עובדת שם? ועוד.
באופן עקרוני, פיטורין ללא שימוע אינה חוקית, ולפיכך מדובר בפיטורין שלא כדין, ועל כך, ככל הנראה, ייפסקו לך פיצויים.
אם פיטרו אותך, אזי מגיעה לך גם הודעה מוקדמת.
תוכלי ליצור עמנו קשר טלפוני ונשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
