שלום,אני עובדת בתור מזכירה במשרד למעלה מ11 שנה.בראיון עבודה שלי לא אמרו לי שאצטרך לנקות,ומהיום הראשון לעבודה אני מנקה את המשרד ובנוסף המעביד שלי מתנהג אליי בצורה מחפירה אני רוצה לדעת אם זה ניצול והרעת תנאים? מה עליי לעשות? תודה רבה,לימור.
שלום לימור,
לענין ניקיון המשרד, אם את מבצעת את זה מהיום הראשון
ומזה 11 שנים, אז לא, לדעתי לא מדובר ב"הרעת תנאים".
לענין יחס מחפיר - כמובן שאף אדם לא צריך לספוג יחס כזה,
וכמובן שיחס מחפיר יכול לשמש טיעון וצידוק להתפטרות בתנאי
מפוטרת...
אם תרצי שאחווה דעה יותר מבוססת, תוכלי לפרט בפרטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
