היי,עבדתי בגן ילדים במשך חמישה חודשים. 4ימים לפני תחילת השנה המעסיק הודיע לי שמפחיתים לי יום עבודה " יום חופש על חשבוני" ולא הסכמתי . בנוסף ביקשתי מכתב פיטורין אך הוא אומר לא יהיה מכתב,אני צריכה לתת מכתב שאני מתפטרת עקב הרעת תנאים ואז אקבל מכתב סיום העסקה בגלל הרעת תנאים. האם ניתן לעשות משהו בנידון ? מגיע לי משהו ?
שלום,
אן המעסיק לא חייב לפטר.
מסמוך הרעת התנאים יאפשר
קבלת דמי אבטלה בכפוף לתנאי זכאות אחרים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
