שלום לאחר שחזרתי מחופשה ללא תשלום נדרשתי לעשות הרבה יותר שעות עבודה אף שאני אמא לשני ילדים והסכימו לי לעשות משרת-אם עד לפני הקורונה. מבחינתי זה שינוי דרמטי אך המנהלים אומרים שהם חייבים מישהו שיעבוד את כל השעות ולכן לא יכולים להתגמש איתי. יש לי מקום להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
.png)
אם שעות העבודה הם בניגוד למוסכם ביניכם, אז ז ה עלול להיחשב כהרעה אך תלוי בנתונים נוספים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
