שלום רב , אני עכשו בחופשת הלידה שלי ואיני מתכוונת לחזור לעבוד. אני מתכוונת להתפטר לצורך טיפול בתינוקת שלי . שאלתי האם מותר לי לעבוד במקום אחר ועדיין לקבל את הפיצויים ? האם יש תקופת "צינון" שעלי להשאר בבית כדי לקבל את הפיצויים שלי ? אודה לתשובה מהירה נועה
את רשאית לעבור מקום עבודה גם ללא תקופת צינון,
ובלבד שקיימים תנאים מיטבים במקום העבודה החדש
שמאפשרים לך טיפול בילד - שמדובר בהיקף משרה
מצומצם בהשוואה למשרה המקורית.
הינך מוזמנת להיוועץ בעו"ד מומחה בדיני עבודה
על מנת לוודא שמכתב ההתפטרות עומד בדרישות
החוק והפסיקה.
בברכה,
שירלי שיטרית, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
