אני עובד קבוע וותיק ,לפני יומיים ביקשתי חופשה ב-3 הימים לפני ראש השנה כולל ערב החג.המנהל אישר יומיים ואת ערב החג סירב לי בטענה שהרבה ביקשו לפניי האם יש לי זכות כלשהי בחוק על הודעה מוקדמת?האם יכולים לסרב לי חודש מראש?
כץ שלום,
על פי חוק חופשה שנתית זכאי המעביד לאשר או לא לאשר חופשה. אם הוא מסרב בתום לב לאישור אזי זו זכותו. שאלת הותק שלך היא אחד הגורמים שעל המעביד לשקול אך לא הגורם היחיד או המכריע...
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה