יש לי שאלה בקשר להרעת תנאים אם אני עובדת בסניף שבו בעקבות ריב עם המנהל ובעיה אישית איתו הוא לא מכניס אותי למשמרות שלו ופוחתות לי שעות העבודה. האם אפשר לעשות משו עם זה? והאם אם אתפטר אקבל פיצויים חשוב לציין שאני עובדת כבר שנה וחצי במקם זה.
ניצן שלום,
ראשית - אם מופחתות לך המשמרות את בהחלט יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים עקב הרעת תנאים
שנית אני בהחלט מציע לפנות קודם למעביד ולבקש לישר את ההדורים ולהסביר לו שאת מבקשת שלא לפגוע במספר המשמרות שלך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה.jpg)
