קביעת מועד חופשה מאולצת לעובד

היי, הבנתי שקיים חוק שאומר על המעסיק להוציא את העובד שלו לחופשה רצופה של חמישה ימים. רציתי לשאול האם המעסיק קובע לעובד מתי הוא יוצא לחופשה הזאת או שהעובד קובע לעצמו? קבעתי את החופשה שלי לחג חנוכה והבוסית שלי לא מאשרת לי וטוענת שאני לא בוחרת מתי לצאת אלא מתי שנוח למערכת ולה. האם היא צודקת? אשמח לדעת מה אומר החוק. תודה רבה ספיר

ספיר שלום, אכן המעסיק הוא זה שקובע את מועד החופשה. החוק קובע רק שעליו לתת התראה על כך לעובד לפחות שבןעיים מראש. לכן אם המעסיק מסרב זו זכותו. כמובן שהסירוב צריך להיות בתום לב בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר