מעוניינת לדעת האם המעסיק שלי רשאי לעכב אותי בשכר בגלל שלא הגשתי לו הפנייה לרופא שאליו הייתי אמורה ללכת ושנתן לי 5 ימי מחלה,כלומר האם הימי מחלה המאושרים לא מספיק כדי להיות קבילים,יש צורך בהפניית הרופא האישית?
שירן שלום,
על פי חוק דמי מחלה יש חובה להמציא את אישור ימי המחלה טרם התשלום
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה.jpg)
