החלקתי בעבודה בגלל רשלנות צד ג לא נגרם נזק ממשי אך סובלת מכאבים קיבלתי מהרופא אישור ל 8 ימי מחלה ושוב שלושה ימים נוספים. לא צברתי ימי מחלה בעבודה. מי אמור לשלם לי על זאת בתודה
גליה שלום,
ראשית גם אם הפציעה היתה באשמת צד ג' יכול שגם למעסיק ישנה אחריות ואשמה מסויימת ולכן ניתן לדרוש גם ממנו לשלם על הנזק. שנית תוכלי כמובן לתבוע את ימי אי העבודה מאותו צד ג' במסגרת תביעה קטנה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה