בשנתי הראשונה בחברה בה אני עובד מזה שנתיים, עבדתי כעובד מן המניין אולם הגשתי חשבוניות במקום תלוש משכורת (ללא שרציתי בכך). היום אני מקבל תלוש שכר ומשכורת רגילה. המעביד טוען כי אני עובד החברה רק שנה ולא שנתיים עם כל הנגזר מכך (הבראה, דמי חופשה וכו'). מה הן זכויותי. היו יחסי עובד מעביד מלאים למן הרגע הראשון.
ישנם מספר מבחנים לכך, מהנתונים שמופיעים בשאלתך נראה שכן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מציע לך לפנות לייעוץ משפטי אישי על מנת לשקול את המשך ההליכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
