שלום רב אני מנהלת ייצור במפעל יצרני קטן אחד העובדים במפעל פנה אליי בנוכחות המנכל ואיחל לי שיהיו לי הרבה הלוויות בקרוב. להפתעתי המנכל לא עשה דבר למרות ששמע. חשוב לציין שמערכת יחסיי העבודה שלי עם המנכל מצוינים והוא מאד מעריך את עבודתי.. קשה לי לעבור לסדר היום. האם יש לי זכות לדרוש את פיטורי העובד? רחל
לא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
