הניי עובדת כשנה וחצי במקום עבודתי .לפני כחודש ביקשתי העלאה בשכרי נעניתי בשלילה ויתרה מזו נאמר לי שלא מרוצים מתיפקודי משהו שלא הובא לידיעתי עד שביקשתי העלאה במשכורת. היום ביקשתי חופשה לטיולבת מצוה של בתי שתוכנן ליולי והרושם הוא שלא יאשרו .. האם זה ייחשב כהתפטרות היות שאיני מתכוונת לוותר על הטיול. או אהיה זכאית לפיצויי פיטורין והודעה מראש כאילו פוטרתי. אני מתכוונת לחזור לעבודה אחרי החופשה וגם הצעתי לעבוד ימים נוספים לפני נסיעתי.תודה דורית
מציעה על פניה ליעוץ משפטי אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
