שלום , חבר שלי התפטר מעבודה באמצע חודש שעבר וקיבל מכתב מהעבודה שאומר שהוא נחשב כעובד עד 31.12 , האם מקום העבודה חייב לשלם לו גם עד 31.12? תודה.
יש לבחון את הנסיבות, חסרים פרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, אשמח לדעת איזה פרטים חסרים,
הוא התפטר מהעבודה לאחר שנה וחצי , וסיבת ההתפטרות נבעה מהעבודה שהחל ללמוד והמקום לא אפשר לו לשלב. הודיע להם שהוא עוזב והם הביאו לו מכתב פיטורין שבו ציינו שהוא נחשב כעובד עד סוף החודש ושהוא יכולה להחליט בפועל אם לעבוד או לא, הוא בחר שלו מכיוון שלא הסתדרו לו שעות העבודה . ובסוף חודש כשקיבל את המשכורת, קיבל רק על הימים שעבד בפועל ולא כפי שצוין במכתב.
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יתכן ואכן לא זכאי לתשלום בגין ימי ההודעה המוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
