שלום אני עובד בחברת אבטחה והודעתי על התפטרות. ההודעה באה בדיוק בחודש שמלאה לי שנה. האם אני עדיין חייב לתת חודש מראש או שיש לתת שבועיים. בנוסף אני עבדתי במהלך השנה במקום אחד, התנאים היו משמרות שגם אותם הבאתי בכמות של 2\3 משמרות בשבוע בממוצע. מכאן השאלה שלי האם מותר להוזיז אותי לאתר אחר של החברה מאחר ואני לא יכול לתת מעל לכמות המשמרות הממוצע שהבאתי? כלומר הם רוצים בעקבות חוסר בכוח אדם שאני יעבוד 5\6 משמרות, דבר שלא היה ברגיל ואם לא הם יעבירו אותי לבצע עבודה שנחשבת "גרועה יותר" ממה שעשיתי. (חשד כי זה נעשה בתור עונש\ ניסיון להפחיד) תודה לעוזרים
אתה עובד במשכורת שעתית? אם כן, צריך ליתן 12 ימי הודעה מוקדמת וזהו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
