שלום רב, התפטרתי מעבודתי בה אני מועסקת 32 חודשים (מתוכם 5.5 חל"ד). אני חתומה בחוזה על 60 יום, אך בפועל רוצה להפסיק את עבודתי כעבור 45 ימים ולהתחיל לעבוד במקום חדש. יש ברשותי 19 ימי חופש לא מנוצלים. שאלותיי הן: 1. האם אני חייבת לעבוד 60 יום? או לפי מה שכתוב בחוק- חייבת יום על כל חודש עבודה? 2. האם יש באפשרותי לנצל את ימי החופשה ולעבוד במקום החדש? תודה מראש,
.JPG)
בעקרון בתיאום ניתן לנצל את ימי החופשה, לעניין תקופת ההודעה המוקדמת צריך לראות את תנאי ההסכם כדי להחליט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
