היי רציתי לשאול כמה שאלות.. המקרה- פטרו אותי מהעבודה ב 2.10.18 אני עובד 8 חודשים.. המפעל שיך להסתדרות.. שאלה 1- האם אני צריך להתפטר תוך 11 יום, או 8 יום, (הם טוענים 8 ימים לפי החוק). שאלה 2- ימי ההתפטרות מתחשבנים עם ימי שישי שבת שלא עובדים בהם? או שזה ימי עבודה מלאים? שאלה 3- אם מגיע לי לדוגמא 11 יום עד ההתפטרות.. האם אני יוכל לצאת לפני שאני מסיים את ה11 יום ולקבל עליהם כסף? או שזה נתון לשיקול, אם אני רוצה אני יעבוד, או שלא לעבוד, ולותר על הימים האלה. שאלה 4- האם מגיע לי פיצוי כל שהוא לאחר 8 חודשים? או שאין פיצוי כלל… תודה רבה רבה:)
.JPG)
אם עבדת לפי שעה אז זכאי ל8 ימי הודעה מוקדמת, אם עבדת בשכר גלובאלי אז 11 ימים
סופרים ימים רצופים ביניהם גם שישי שבת
אם הם ירצו שלא תגיע לעבודה אז יצטרכו לשלם לך גם ללא עבודה בפועל, אבל אם ירצו שכן תגיע אז תצטרך להגיע
אין פיצוי פיטורין אחרי 8 חודשים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
