היי אני בת 19 עובדת בעבודה זמנית לפני צבא (כמעט 2 ברציפות) במשמרת האחרונה שלי איחרתי שלא בכוונה, המעסיק התעצבן עליי ובתגובה הוציא אותי מהמשמרות של שבוע לאחר מכן (במקום 4 משמרות שבועיות). האם אני יכולה להתפטר ולדרוש פיצויים? מדובר בהרעת תנאים או בגלל שזה דבר זמני (להערכתי) ומדובר בעונש זה לא נחשב כהרעת תנאים? בנוסף במשך שנה וחצי הוא לא שילם פנסיה. הוא דיבר איתי על זה לפני שנה אבל לא כל כך הבנתי וויתרתי, אבל לפי מה שהבנתי יש חוק שאומר שגם אם אני מאשרת הוא חייב לשלם לי. בנוסף במשך שנה הוא לא שילם שעות נוספות. האם ה״עונש״ שקיבלתי אמור להספיק לצורך קבלת פיצויים או שאני צריכה להוסיף גם את הדברים האחרים, אם בכלל נחשבים? תודה
.JPG)
כדאי להוציא מכתב התראה להתפטרות בדין מפוטר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
