שלום רב, התפטרתי מיוזמתי עקב לידה ולצורך טיפול בילד, היום אני שנתיים מחוץ לעבודה. ביקשתי לחזור המעסיק אמר שינסה למצוא לי משהו מתאים המתנתי כשבועיים והמנהל אמר שהוא עדיין מחפש לי. פניתי למנהל המטבח שבו עבדתי 10 שנים אמר שיש לו מקום כמחליפה והוא ידבר עם אותו מנהל "נציג הקבלן" שיביא אותי מחליפה, ואז הקבלן הפתיע וטען שעל פי הנוהל החדש של החברה לא מחזירים עובד שהתפטר. המתנתי שבועיים ולא נאמרה חצי מילה על נוהל כזה, להפך: נציג הקבלן אמר שהוא מחפש לי, הדבר גרם לי עגמת נפש אדירה כי מנהל המטבח רוצה אותי, עבדתי 10 שנים ללא רבב בעבודתי ועכשיו מדברים על נוהל. האם יש מה לעשות בנדון? אני משערת שמישהי שמה לי רגל (אני יודעת שזה לא תופס), סוגיית הנוהל פתאום צצה....מנהל המטבח ניסה בכל האמצעים אך הקבלן מתעקש בשם הנוהל....האם יש מה לעשות...האם יש כאן הפלייה, האם נוהל כזה תקף משפטית....אודה לכל הארה בעניין....
.JPG)
האם את עובדת של הקבלן? או של המעסיק עצמו?
בעיקרון זכותו של מעסיק לא להחזיר עובד לעבודה.. אבל צריך להבין את מלוא הנסיבות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
