שלום אני עובד כ-3 שנים בחברת שמירה , כל 3 שנים חברת משק"ל עושה מכרז והחברות מתחלפות , כמובן שהם מנסות להילחם על האיזור ע"י שיכנוע העובדים לעבור איתם בכדי להפיל את החברה החדשה שזכתה , אבל אני העדפתי להישאר כי אני גר קרוב מאד למקום עבודתי . אני לפני סגירת חשבון איתם , מגיע לי פיצויים ? כי הם הפסידו במכרז , זה נחשב שהם כביכול פיטרו אותי ?
שלום וברכה,
על חברת השמירה שהעסיקה אותך לשבץ אותך במקום חדש באותם תנאי עבודה ושכר.
אולם, אם אתה בוחר לא להמשיך עם החברה שהעסיקה אותך, ולעבור לחברה החדשה , לא בהכרח תהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
יש לבדוק את ההסכם עבודה שעליו אתה חתום, ואת תנאי המכרז שהחברת שמירה הייתה חתומה עליו.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר