האם מותר למעסיק להעסיק אותי דרך חברת כוח אדם מעבר ל9 חודשים? ומה באפשרותי לעשות במידה ועשה כן? אם אתפטר מה זכויותיי? או שעדיף להישאר ולתבוע אותו?
.jpg)
חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם קובע קנס של 58,400 ש"ח בגין אי קליטת עובד קבלן לאחר 9 חודשים. חשוב לציין, שברגע שחלפו 9 חודשים, את למעשה הופכת לעובדת של המעסיק בפועל וכל טענה שיש לך את יכולה להפנות אליו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
