שלום רב, עבדתי במשרד עו"ד כשנה וחודשיים, תחילה הועסקתי דרך חב' כוח אדם כ-3 חוד', לאחר מכן הועסקתי ישירות דרך המשרד. ב-3 חוד' הראשונים שולם לי משכורת דרך חב' כוח אדם, והמשרד עצמו העביר אליהם תשלום על השכר שלי ותוספת על העסקתי דרכם. לאחר 3 חוד' כמתחייב המשרד מול החב' הועסקתי ושילמו לי משכורת ישירות מהמשרד, ולאחר שפוטרתי נסמר לי מהמשרד שאיני זכאית לקבלת פיצויים ודמי הבראה מכיוון שחלק מהמזמן הועסקתי דרך חב' כוח אדם ואין לי שנה מלאה במשרד. רציתי לשאול האם באמת לא מגיע לי דמי הבראה ופיצויים כלל? חשוב לי להדגיש כי לא נמסר לי שום דבר בעניין כשהתקבלתי למשרד ולא היה גילוי נאות בהקשר לזה? הרי בפועל המשרד שילם את המשכורת שלי לחב' עצמה. אשמח לעזרה בעניין כלנית.
.jpg)
כאשר עובד קבלן נקלט כעובד מן המניין אצל מעסיק בפועל, הותק שצבר אצל הקבלן נשמר - - הדבר יכול להשפיע על הזכאות לפיצויי פיטורים לדוגמא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
