הי, צהריים טובים! יש לי שאלה בנושא עזיבת עבודה. אני עכשיו עובדת בעבודה מסוימת בתור מזכירה דרך חברת כח אדם. הם חתמו איתי בהתחלה על חוזה לתשעה חודשים עם אפשרות להארכה. לפני כחודש עברו תשעה חודשים ועכשיו האריכו לי את החוזה בעוד חצי שנה. את המידע על זה שיש לי הארכה, לא הודיעו לי, אלא אני ביררתי את זה בעצמי מול החברה המעסיקה. אני עכשיו רוצה לעזוב את העבודה. מה הדין לגביו? כמה זמן מראש צריך להודיע? מה אני מודיעה ולמי? אשמ לקבל תשובה בהקדם. תודה כם מאוד!
.jpg)
בעקרון את צריכה לפנות לחברת כוח האדם ולמסור לה מכתב התפטרות בו את מציינת את מס' הימים של ההודעה המוקדמת. ככל הנראה, את צריכה לתת להם יום על כל חודש עבודה (הדבר מוסדר בחוק הודעה מוקדמת)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
