שלום אדון אוסטפלד. בכוונתי לסיים יחסי עובד מעביד בשנה שוטפת. נצברו אצלי 50 ימים של חופשה לא מנוצלים. כידוע לי שאני יכול לפדות ימים של חופשה לא מנוצלים עבור שלוש שנים שקדמו לשנה שוטפת כולל ימים שנצברו בשנה שוטפת. שאלה - על פי אלו פרמטרים נקבע גובה של יום חופשה ? אני מרוויח שכר מינימום לשעה אבל מכיוון שאני עובד הרבה שעות אני מגיע למשכורת של 10000 ש"ח בחודש. כידוע לי שאם אני עובד שש משמרות בשבוע אז גובה שכר אשר מתקבל מתחלק ב 25 ומשהו יוצא הוא גובה של יום חופשה. שאלה האם תעריף של יום חופשה נקבע מתוך שכר בסיס של 186 שעות או שגובה של יום חופשה נקבע מתוך שכר כללי ?
.jpg)
ערכו של יום חופש מחושב ללא שעות נוספות ודמי נסיעות, ומחושב לפי השכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה. יצוין כי, שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום אשר יוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
