שלום, עכשיו קנו את המפעל שאמא שלי עובדת בו כבר 15 שנה בתור עובדת מטבח. הבעלים החדשים החליטו להוציא תפקידים מסוימים לחברה חיצונית, וככה גם את אמא שלי. אמא שלי עכשיו מתלבטת אם לחתום עם החברה או להתפטר. השאלה היא האם היא מקבלת פיצויים אם היא מתפטרת עכשיו, והשאלה השניה מה קורה עם התקופה שהיא כבר עבדה במפעל מבחינת החברה החדשה? אם יפטרו אותה חלילה בעתיד היא תהיה זכאית לפיצויים על כל התקופה (15 שנה)? אשמח לתשובה מהירה,
.jpg)
ענת שלום,
אם אמך נדרשת לחתום על הסכם חדש עם החברה החדשה, ברור כי היא מפוטרת מהחברה הראשונה, ולכן היא זכאית לפיצויי פיטורים.
בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, אם אמך תמשיך לעבוד באותו מקום עבודה ובאותם התנאים תחת המעסיק החדש, ביום שהיא תפוטר, יאלץ המעסיק החדש לשלם לה פיצויים עבור כל התקופה בה היא עובדת באותו מקום ובאותם התנאים.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
