הי, לאחרונה הסתבר לי שהעובד הזר שהעסקתי עבור טיפול באבי אינו בעל אישורים. כשהעסקתי אותו הוא הציג בפניי אישורים שהתגלו כמזויפים. השאלה מה אני אמור לעשות עכשיו? האם במידה ואסגיר אותו גם אני יואשם למרות שלא ידעתי בתחילה כי המסמכים מזויפים?
כל זמן הוא זמן טוב להפסיק להעסיק עובד זר לא חוקי, ואם הסתבר לך עכשיו שהוא לא חוקי, אז אין זמן טוב לעשות כאמור מהזמן הזה.
אינני יודע מה תהיה תגובת ה"שלטונות" ל"הסגרה", וכמה הם "יקנו" את הסיפור שלא ידעת שהמסמכים מזויפים מלכתחילה. למיטב הבנתי, הנטל להוכיח טענה כזאת הוא על הטוען, ואני מתקשה לראות איך תוכיח אותה.
בשורה התחתונה - למה להכניס את הראש לתוך לוע הארי, אם לא חייבים ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום שרון, אם יש קשר בלתי ניתן לניתוק בין המטפל ומטופל, כלומר, במידה וינותק הקשר אז ייגרם נזק למטופל, יתכן וכדאי לפנות לבית-הדין לעררים. אני זקוק לפרטים נוספים על המצב הרפואי והקשר ביניהם כדי לענו...
המשך תשובה