שלום רב, אשמח לדעת מה עושים במקרה שזו יש לי עובד שהוא לא חוקי ואני רוצה לפטר אותו. האם מגיעים לו הזכויות? האם הוא יכול לתבוע אותי גם?
כל עובד בישראל, ללא קשר למוצאו, מינו, גזעו, צבעו, דתו, לאומיותו, נטייתו המינית, השקפותיו הפוליטיות ו- חוקיות מעמדו בישראל, זכאי לכל זכות אחרת שזכאי לה כל עובד אחר בישראל, לפי משפט העבודה המגן.
וזה כולל כמובן פיצויי פיטורים (במקרה של פיטורים), חופשה, הבראה, פנסיה, חגים וכיוצב'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, יציאה לשלושה חודשים בלבד (מתוך שנה) אינה אמורה לפגוע בהליך כלל. יציאה ל- 5-6 חודשים בשנה כבר כנראה תפגע בו. בהצלחה...
המשך תשובה