אני מעסיקה עובד זר סיעודי מקבלת קצבת סיעוד מביטוח לאומי, מהו חלקי בתשלום לקופ"ג ובבוא היום תשלום פיצויים, האם רק על החלק היחסי שאני מוסיפה על התשלום המתקבל מביטוח לאומי דרך חברת סיעוד או על מלוא הסכום? אודה לתשובתך אתי
עקרונית - החבות שלך היא רק בגין חלק ההפרש שבין משכורת חודשית מלאה (4,300 ש"ח, ולא זו שלאחר ניכויי מדור / ביטוח רפואי וכיוצב') לבין השכר המשולם על-ידי חב' שירותי הסיעוד.
ישנם לא מעט מקרים שחב' שירותי הסיעוד מתנערת מחובותיה, או "מפרשת" אותן באופן כזה או אחר, ואז מותירה את המבוטח הסיעודי "בודד בצריח" להתמודד מול המטפל על זכויות המחושבות לפי מלוא המשכורת החודשית.
אבל עוד חזון למועד, וכאמור - העיקרון הוא מה שכתוב בפסקה הראשונה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלה ותשובה שבנדון - אני משלם למטפלת זרה שמטפלת באימי יותר מ 4,300 ש"ח. חלק בגלל שהיא עובדת גם בסופי שבוע וחלק בגלל שאני מעריך מאד את עבודתה ומעוניין לשלם לה יותר.
האם עלי להפריש לקופ"ג ופיצויי פטורין עבור ההפרש בין הסכום שאני משלם ובין הסכום שחב' שירותי הסיעוד משלמת, או בין 4,300 לבין הסכום שחברת שירותי הסיעוד משלמת?
בנוסף שאלה כללית: לאן מעבירים את ההפרשות הנ"ל, והאם יש חובה לשלם לביטוח לאומי בנוסף להפרשות הנ"ל?
אודה לתשובתך, עודד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
