שלום עובדת זרה שעובדת אצל גיסי שהוא סעודי כ 8 שנים ,היא חזרה לאחר הלידה עם ביתה לעבוד ,אולם לאחר שליחת הבת לפליפנים עם בן זוגה והיא נשארה בארץ ובסוף החליטה שהיא חוזרת לפלפינים האם יש לה זכויות כמו למשל תשלום פיצויים,הבראה, דמי חופשה, למרות שעבדה ללא רשיון כ- חודשים אשמח לתשובה תודה רבה
.jpg)
אם העובדת התפטרה תוך 9 חודשים מיום הלידה, היא זכאית לפיצויי פיטורים, כמו כל עובדת אחרת בישראל שמתפטרת תוך 9 חודשים מיום הלידה, ועצם העובדה שעבדה ללא רישיון לא משנה דבר.
כמו כל עובדת אחרת בישראל, גם העובדת הזאת זכאית לחפשה (לפי מה שנצבר לזכותה ב- 3 השנים האחרונות) הבראה (בגין שנתיים אחרונות, אם היא כבר לא עובדת אצל גיסך).
כנ"ל לגבי פנסיה, וליתר דיוק - פיצוי בגין אי-הסדרת פנסיה, בשיעור מה שהיה צריך להיות מועבר על חשבון המעסיק לקרן פנסיה, מאז 1/08
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום, אין אפשרות להסדיר מעמד של עובד זר כעובד ניקיון. אם יש סיבה אחרת להסדרת מעמדו בארץ, כגון זוגיות עם ישראלי/ת וכדומה, אז אפשרי להסדיר מעמדו לרבות הנפקת אשרת עבודה ובהמשך תעודת זהות. אתם מוזמני...
המשך תשובה