עובד זר התחיל לעבוד אצל אבי ב 1.1.2014 מהמשרד אמרו לי שצריך לחדש לו את הויזה 11.3.2014 שילמתי 180שח לאחר כשבועיים הודיע לי העובד שהוא מסיים לעבוד ב1.5.2014 שאלתי חוץ ממחיר האגרה אני יכול לגבות ממנו גם את יום העבודה שאני הפסדתי ? מה החוק מתיר לי לעשות ? בתודה מראש יוסי
.jpg)
העובד חייב 4 ימי הודעה מוקדמת, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, וניתן לנכות אותם מכל יתרת חוב שלכם אליו (משכר אחרון למשל)
מעבר לזה - אם ניתן להוכיח נזקים עקב התפטרות שלא בתום-לב / שלא כדין, אז אפשר לתבוע את העובד על זה בבית הדין לעבודה
לא משהו שהייתי מבזבז עליו את הזמן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ורדה שלום, קשה לנו לענות כך. עלינו לדעת באיזו אשרה מדובר וכן גם כמה פרטים נוספים. את מוזמנת ליצור עמנו קשר טלפוני וננסה לסייע. משרד עו"ד פרושן...
המשך תשובה