שלום רב, לסבתי ישנה מטפלת שמועסקת כשנתיים דרך חברת סיעוד, מי אמור לשלם את פיצויי הפיטורין לעובד שפוטר, חברת הסיעוד שדרכה הוא מעוסק או הקשיש עצמו?
כל אחד לפי חלקו היחסי מתוך משרה מלאה רגילה (186 שעות)
חב' שירותי הסיעוד - ממוצע שעות העבודה בשנה האחרונה חלקי 186 כפול 4,300 כפול שנות עבודה
המשפחה - 4,300 כפול מס' שנות עבודה פחות מה שחב' שירותי הסיעוד צריכה לשלם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נורית שלום, על-מנת לענות עלי לדעת מה היה המועד בו הגיעה העובדת לישראל לראשונה. אם טרם חלפו ממועד הכניסה הראשונה 51 חודשים באפשרותה לשוב לסיים את מכסת עבודתה זו, ולשם כך עליכם להגיש בקשה לאשרת כניסה ...
המשך תשובה