העובדת הזרה שלנו ביקשה לעזוב את העבודה היא עובדת אצליינו בערך כ-5 שנים אבא שלי עשה צינתור לפני כחודשיים והיה מאושפז כחודש ושבוע חזר הביתה ואחרי שבועיים אושפז שוב מצבו לא כל כך טוב . שאלתי היא האם אנחנו חייבים לאפשר לה לעזוב. ואם בכל זאת היא עוזבת האם מגיע לה פיצויים. אשמח לקבל תשובה במייל תודה
שלום רב
לעובדת הזכות לעזוב את עבודתה, ואולם אם עשתה כן ללא כל הצדקה, אזי איננה זכאית לפיצויים, ואין כל שוני בינה ובין כל עובדת אחרת, יחד עם זאת עליך להיוועץ בעורך דין שמא תוכל היא לטעון התפטרות כדין פיטורים ואולם לצורך זאת עליך למסור את המקרה בפרטים, ולא די בנתונים אשר מסרת
בברכה
ראובן ליפקין, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
