למרותזרהלמרות כל מה שקראתי באתרים הרשמיים, המקצועיים ובפורומים בנושא, אין קביעה חד-משמעית האם מותר לנכות 10% או כל סכום אחר משכר העובד הסיעודי הזר. בחוק אין אזכור כלל לגבי מזון וכלכלה ואילו בפסיקה של ביה״ד האזורי לעבודה הפס״ד אינו מפורש או ברור במקרה הסטנדרטי. האם תוכל להרחיב או לפרט בנושא. בתודה.
אמנון שלום,
הייתי ממליץ לך לבחון מענה לשאלתך בפורום הנוגע לדיני עבודה.
בהצלחה,
טל, מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום המענה לשאלה שלכם משתנה לפי התשובה לשאלה - מאיזו מדינה (ועם איזו נתינות) מגיע/ה הזר/ה לארץ. נבקשכם לשוב ולפנות אלינו עם פרטים נוספים לגבי שאלות אלו שאז נשמח לסייע. בהצלחה ...
המשך תשובה