העובדת של אמי מבקשת לצאת ל45 יום לחופשת מולדת .בתאריך החזרה שלה יסתיימו שנתיים של עבודה. העובדת אמורה כמובן להמשיך לעבוד אצל אמי. כיוון שהחופשה מעל לחודש הוסבר לנו כי לא נקבל עזרה כספית מביטוח לאומי. האם לעובדת זכות חופשה למשך 45 יום כבר לפני תום שנתיים עבודה?
.jpg)
אודי שלום,
הפורום עוסק בענייני אשרות והסדרת מעמד,
כך שבכל הקשור לזכויות העובדת מבחינת ביטוח לאומי או יחסי עובד-מעביד,
יש לפנות לפורום המתאים.
מבחינת משרד הפנים ואשרות, העובדת יכולה לקבל 30 יום בשנה,
אם רוצים חופשה של 45 יום - יש להגיש בקשה מתאימה בכתב מצד העובדת,
עם אישור והסכמת המעסיק, ומשרד הפנים אמור לאשר את הבקשה.
בהצלחה,
עו"ד טל פרושן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אלכס שלום, ניתן לפנות לועדה הומניטרית במשרד הפנים. אנא צור עמנו קשר טלפוני ונוכל להסביר יותר לעומק, ונזדקק גם לפרטים נוספים לגבי העובדת. עו"ד טל פרושן...
המשך תשובה