שלום רב,
לאחרונה לשכה פרטית הביאה לנו עובד זר לסיעוד אשר החל לעבוד ימים ספורים לפני שהסתיימה לו אשרת השהייה, מבלי שהלשכה עדכנה אותנו ומבלי שדאגה לחדש את האשרה. האם חובת החידוש חלה עלינו או על הלשכה?
שאלה שניה - ביטוח לאומי לא מאשר תשלום לעובד לאור היעדר האשרה. מה עלי לעשות?
בהערכה רבה מאוד
בט שלום,
האחריות על חידוש האשרה היא ראשית עליכם, בתור המעסיקים הראשיים.
בין אם חברת כוח האדם דאגה לזה או לא, עליכם לדאוג להנפקת אשרה בתוקף.
הנפקת האשרה תביא גם לפתרון מול הביטוח הלאומי.
בהצלחה,
משרד עו"ד פרושן
שאלו את מנהל/ת הפורום: טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון 053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אשרת ב/1 הניתנת למי שנשואה לאזרח המדינה זו אשרת עבודה המאפשרת לעבוד בכל משרה. כך שאין כל מניעה להעסיק את העובדת. לתשומת ליבך או ליבה של העובדת שאשרה זו אמורה להינתן רק לחצי שנה שאחריה ניתן מעמד תו...
המשך תשובה