לחמותי הנמצאת בדיור מוגן מטפלת זרה מזה 6 שנים. המטפלת עצמה בארץ מזה 8 שנים. לאחרונה התדרדר מצבה של חמותי והחלטנו להעבירה למחלקה הסיעודית בדיור המוגן. המשך העבודה של המטפלת הזרה קריטי מבחינתנו עבור חמותי. האם היתר ההעסקה הנוכחי נשאר בתוקף או שיש צורך להגישה בקשה לאישור מיוחד/ ועדה הומניטרית? אודה לתשובתך בהקדם.
אבי שלום,
לעיתים זה דורש פנייה לוועדה ההומניטרית המיוחדת ולעיתים לא.
זו שאלה של כיצד מוגדרים המוסד והמחלקה וזה גם תלוי בדיווח של תאגיד כוח האדם לרשות האוכלוסין.
התאגיד כנראה יוכל לעדכן אותך לפני חידוש האשרה ובהתאם תוכלו לבחור בין פנייה לוועדה או החלפת העובד.
אם העובד קריטי עבורכם שווה לפנות לוועדה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום יהודה, הפורום עוסק בענייני הסדרת מעמד והגירה לישראל ושאלתך אינה בנושא זה. על כן כדאי לבדוק בפורום מתאים יותר. עם זאת, הייתי שוקל ליצור הסכם מפורש שיגדיר בדיוק מה זכויותיה של זוגתך ו/או שלך, כא...
המשך תשובה