שלום, 1. האם אני יכול לשלם בכסף את הימים האלה בתום שנת עבודה של העובדת הזרה ולא לצבור לשנה הבאה? 2. האם מספר הימים תלוי בהעסקה בפועל ב 12 החודשים האחרונים? כאשר העובדת הזרה הייתה בחופשת מולדת 50 יום מתוך 365 יום בשנה? תודה
הפורום אינו עוסק בענייני עובד-מעביד אלא בהסדרת מעמד ואשרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
