שלום, לאחר 4 שנות עבודה בסיעוד העובדת סובלת מכאבי גב ואורתופד נתן לה ימי מחלה ליותר מחודש ברצף. האם צריך לתת לה מכתב פיטורין? האם היא זכאית לדמי אבטלה? האם עליה לבקש הפניה לרופא תעסוקתי? באיזה אופן יש לסיים יחסי עובד מעביד? מה הזכויות של העובדת שחלתה בישראל? כרגע היא ממתינה לטיפולי פיזיותרפיה. תודה רבה
יש לפנות לפורום דיני עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
