עובד זר שעבד בסיעוד אצלי 4 שנים קיבל ממני מכתצב הפסקת עבודה עקה פטירה . במהלך עבודתו נסע לחודש לחול לחופשה ללא תשלום האם על תקופה זו צריך לקבל זכויות סוציאליות ( פנסיה, ימי חופשה וכו) נתתי לעובד חודש הודעה מראש לפני תום החודש( 10 ימים לפני) התחיל עבודה חח חדשה ... זו חוקי? במסגרת חודש הודעה מראש רצית לתת לו 5 ימי חופשה המגיעים לו .. זה חוקי? תודה ויקי
1. לענין החופשה לאור העובדה, כי הסכמת שיחסי העובד מעביד לא יתומו בתקופה זו יש לחשב את התקופה כצוברת לעניין זכויות סוציאליות למעט פנסיה.
2. העובד יכול לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, יש לקזז לו מימי ההודעה המוקדמת את הימים בהם עבד.
3. ניתן לממש עד 25% מימי החופשה בזמן הודעה מוקדמת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
